Wiele osób chce inwestować w swój rozwój i edukację. Nie każdego jednak na to stać. Za wiele szkoleń można zapłacić nie małe pieniądze. Są jednak takie, które albo w niewielkim stopniu, albo wcale nie obciążą domowego budżetu. Wielu pracodawców decyduje się na wysłanie swoich pracowników na różnego rodzaju treningi czy konferencje. Część z nich podejmuje taką inicjatywę samodzielnie wsłuchując się w potrzeby zatrudnianej kadry, inni za namową podwładnych fundują im kursy językowe, branżowe czy rozwoju osobistego. Bezpłatne szkolenia są z reguły finansowane przez Unię Europejską. Mogą być adresowane do osób pracujących. Bardzo często wskazuje się pożądany wiek kursantów. Czasem szczególną szansę na dostanie się na takowe szkolenia są kobiety. Są i takie, które kierowane są z Urzędów Pracy do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy lub aktywnie poszukujących pracy. Zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna nie jest często warunkiem koniecznym i wymaganym do tego by przystąpić do jakiegoś szkolenia.